L’emploi et l’insertion sociale
Depuis sa création, le nombre de nos collaborateurs handicapés a été multiplié par 7. Notre société se félicite d’avoir atteint cet objectif grâce en grande partie au développement de son département de sous-traitance et de prestations de services, de plus en plus sollicité par notre clientèle. Nombre d’entreprises nous ont fait confiance et nous ont accompagnés dans notre politique d’insertion de travailleurs handicapés en milieu ordinaire. Elles contribuent ainsi au succès de nos objectifs d’embauches.
Notre but étant l’insertion, nous privilégions les prestations de services temporaires, au sein d’entreprises du département, des salariés manifestant de réelles capacités à intégrer le milieu ordinaire de travail.
En outre, nous avons signé l’accord-cadre relatif à la lutte contre l’illettrisme. Ainsi, pendant 2 ans, une demi-journée par semaine a été consacrée à ce programme, pour le personnel de notre atelier.[/vc_column_text]
L'emploi depuis notre création
1 Chef d’atelier
4 Travailleurs handicapés
3 Travailleurs handicapés
2 Travailleurs handicapés,
1 Adjoint au chef d’atelier
5 Travailleurs handicapés
4 Travailleurs handicapés
2 Travailleurs handicapés
1 Responsable technique
4 Travailleurs handicapés
2 Travailleurs handicapés
4 Travailleurs handicapés de CDD à CDI
1 Chef d’atelier
1 Responsable technique
29 Travailleurs handicapés en CDI (dont 2 chefs d’équipe)
4 Travailleurs handicapés en CDD
Situation en 2011
Confirmation d’un Chef d’atelier
1 Responsable technique
32 Travailleurs handicapés en CDI (dont 3 chefs d’équipe)
1 Travailleur handicapé en CDD
Situation en 2014
La Société Antilope élargie son offre et crée des emploi en fusionnant avec STD PRO Routage